A-Team Berlin
A-Team Berlin
Die Initiative Kompetenz und Effizienz im Krankenhaus ist ein modernes Optimierungs- und Wachstumsprogramm im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. Wir unterstützen Ihren gesetzlichen Auftrag und helfen bei der Verbesserung und Integration der medizinischen Versorgung im perioperativen Bereich. Wir geben der notwendigen Ökonomisierung in Ihrem Haus ein menschliches Gesicht und helfen, die vorhandenen Ressourcen so einzusetzen, dass damit die bestmögliche Behandlung Ihrer Patienten gewährleistet wird.
Zu dem Netzwerk A-Team Berlin gehören Experten aus den Bereichen Anästhesiologie, Intensivmedizin, Schmerztherapie und OP-Management, die ein Ziel verfolgen: strukturierte und überschaubare Prozesse im individuell zugeschnittenen perioperativen Patientenmanagement herbeizuführen. Wir setzen Standards für eine qualitativ hochwertige Krankenhausmedizin und helfen dabei, dass allen Qualitätsansprüchen, die an eine moderne Narkoseführung vonseiten der operativen Fächer gestellt werden, Rechnung getragen wird.
Auch bei erfolgreichen Veränderungsprozessen ist zu bedenken, dass nicht nur Produktivität und ausreichende Erlöse für den langfristigen Erfolg eines Krankenhauses ausschlaggebend sind. Von einem modernen und zukunftsorientierten Gesundheitsversorger werden heute zusätzlich Innovationsfähigkeit, Alleinstellung, ein durchdachtes medizinisches Portfolio, Lernfähigkeit und flexible Anpassung an die sich unaufhaltsam verändernde Krankenhaus-Landschaft gefordert. Mit unserem strukturierten Change-Management-Prozess helfen wir bei der Entwicklung von zeitgemäßen Strukturen und Strategien in Ihrem Unternehmen.
Berlin und Breslau, im Februar 2016
Michael Poprawski
Unser Enthusiasmus ist ein perfekter Antrieb. Er sorgt dafür, dass wir nie stehen bleiben. Wir möchten Sie begeistern und auf Neuerungen vorbereiten, indem wir unsere breiten Kompetenzen engagiert einsetzen. Unser Team vermittelt spezielle Kenntnisse, Fertigkeiten und routinierte Verhaltensweisen anschaulich und verständlich. Wir fügen uns in kürzester Zeit in bestehende Teams ein und überzeugen durch starke Führung, klare Absprachen und gelungene Kommunikation. Wir setzen uns dafür ein, dass am Arbeitsplatz Krankenhaus eine Lernatmosphäre entsteht, in der Fehler als Lernchancen angesehen werden, um Entwicklungsprozesse zum Besseren in Gang zu setzen.
Als Anästhesist habe ich durch eine lange und intensive klinische Tätigkeit Erfahrung in 45 Krankenhäusern bundesweit gesammelt. Mit meinem Team will ich den Arbeitsplatz Krankenhaus besser gestalten und freue mich, unsere Erfahrungen an Sie weiterzugeben.